如今，在企业法定代表人或者高层管理人员离职或离任后，其一般需按政策要求开展离任，以对被人员整个任职期间所承担的经济责任履行情况所进行审查、鉴证和总体评价，并出具离任报告。而为了使离任报告所反映内容的真实、客观、公正获得保障，在离任报告完稿后，机构的业务负责人还会对其进行复核。那么，离任报告复核主要复核哪些内容？下面本文来带您对此进行具体了解！
通常情况下，有关于离任报告复核，其复核的内容主要包括以下这些：
（1）所采用程序的恰当性。复核离任各项目所采用的程序是否符合计划的要求，这些程序在过程中是否被充分实施，所有程序是否已完成并在工作底稿中予以恰当记录。
（2）所编制工作底稿的充分性。复核已编制的离任工作底稿是否足以支持人员所发表的意见；对已经收集的被单位的概况资料、经济业务情况、内部控制及会计记录等，连同人员制定的计划、程序以及所采用的步骤、方法，是否都已编入工作底稿；工作底稿是否表述清晰、记录有序度足以自明等。
（3）过程中是否存在重大遗漏。复核并研究离任是否存在会导致进一步查询和追加程序的事项；是否存在涉及未遵循会计准则的重大事项；是否存在步骤不完善或存在未解决的问题；是否存在与被单位未达成一致意见的未解决的会计和事项。
（4）工作是否符合机构的质量要求。复核和检查人员在工作中是否遵循了独立性原则；对助理人员是否进行了指导和监督；是否遵循了机构内部管理制度；人员及其助理人员的知识和专业技能是否符合要求；是否已实现了目标；提出的结论是否与结果相一致等。
以上是对离任报告复核主要复核内容介绍，对于需要出具离任报告，但对报告复核内容不够了解的人员来讲，有必要对文中介绍内容作具体把握，从而以在明确复核内容的基础上，专业完成复核工作！
