当前，一些大中型企业的企业法人或者高层管理人员离任时，会存在需要根据国家政策要求开展离任的情况。那么，公司开展离任需要掌握哪些事项？接下来，本文来带您对此进行具体了解！
一般来说，有关于公司开展离任所需掌握事项，其主要有如下这些：
1、离任主要内容
一般来说，有关于离任的主要内容，其具体包含：
（1）任期内基本经营状况，主要包括任职期内资产保值状况以及任职期间市场开拓情况；
（2）在职期间签订合同的详细情况；
（3）公司整体收益情况；
（4）费用管理控制情况，产品材料成本的下降情况，物流成本及产品首检合格情况；
（5）最近几年的资产处理情况，以及在职期间人力资源建设情况；
（6）任期末各项资产与负债的详细说明，这其中包括任期末各项资产情况以及任期末各项负债情况；
（7）尚未履行完毕的合同情况，已发货未开票情况，未结费用情况以及公司其他员工了解到的离任领导在职期间的工作情况以及口碑等。
2、离任重点关注内容
通常，离任重点应关注的内容，其主要有：
（1）上任时公司的财务状况；
（2）任期内财务收支的合规、合法、真实性；
（3）任期内净资产的增减；
（4）任期内各项指标的达成情况及分析；
（5）任期内重大的经营决策；
（6）任期内重大的法律诉讼及担保、涉及税务等事项；
（7）任期内各项管理制度的建设健全及执行情况；
（8）有无损失、浪费、资产流失情况；
（9）有无遗留问题，其具体情况及对财务的影响。
3、离任实施程序
在现实社会生活中，有关于离任实施程序，其一般按照如下步骤来开展：
（1）第三方机构接受企业业务委托，并与其签署服务协议；
（2）了解所要企业的背景、行业及其经营情况，从侧面了解被人员的情况；
（3）制定计划，确定小组成员；
（4）初步制定期限、的重点内容；
（5）发放《通知书》；
（6）推进离任工作实施，并做好相关记录；
（7）与相关责任人交换意见，出具报告。
以上是公司开展离任需要掌握的事项介绍。对于有离任需要的公司来说，有必要对上述事项进行具体了解、把握！
