在现实社会经济中，内部主要是指由部门、单位内部的专职人员进行的，目的在于帮助企业管理人员实现更有效的管理。如今，为确保企业实现更加规范、有序经营发展，很多专门设置部门的企业，都十分重视该项工作。那么，内部包括哪些内容？又有哪些作用呢？本文来对内部内容及作用进行具体说明、介绍！
1、内部的内容
通常情况下，内部内容主要包括以下几个方面：
（1）评价企业财务内部控制的有效性。由于合理有效地财务内部控制措施能让企业在激烈的市场竞争中获得有利条件。所以，内部需审查企业在财务制度方面是否完善合理、财务人员的综合素质、企业文化是否符合国家相关的法律以及企业相应的制度在企业内部、各部门之间能否得到有效的相互制约等。
（2）检查公司费用发生的合理性。这就要求人员在开展内部时关注具体费用支出是否符合企业相关的标准流程，是否超过预定的预算，费用的支出是否是刚需，费用的支出是否合理、合法、合规，批示流程是否符合规范等。
（3）审查财务人员业务的合规性。财务人员业务是否合规关乎到企业会计资料的真实、可靠性。所以，在该环节，人员需重点关注：A、企业内部数据是否真实可靠；B、企业资产核算是否健全；C、会计、财务和其他控制职能是否健全和充分；D、内部核算流程是否规范等等。
（4）进行风险评估。该项内容主要是对企业风险控制目的设置的合理性、对可控范围内存在的风险进行全面性检测，对项目的有效性进行分析，以降低企业风险，提出相应地科学性应对策略。
2、内部的作用
具体来说，企业开展内部的作用主要有：
（1）预防保护作用。即保护企业资产的安全与完整，提高会计资料的真实、可靠性，强化单位内部管理控制制度。
（2）服务促进作用。即通过内部开展，可帮助企业改善管理、挖掘潜力、降低生产成本、提高经济效益。
（3）评价鉴证作用。内部可对各部门活动作出客观、公正的结论和意见，从而起到评价和鉴证作用。
以上为内部包括的内容以及内部作用的相关介绍，广大企业如若对此不够了解，可对文中内容作具体把握！
