如今，根据国家相关政策要求，一些企业法人或领导干部在离职或离任时，一般需按规定开展离任。因此，对于需要被的人员以及其所在单位来说，普遍会对“离任的主要内容”格外关注。下面本文来带您对此进行具体了解！
通常情况下，有关于离任的主要内容，其大致包括以下这些：
1、审查被人员贯彻执行党和国家有关经济方针政策和决策部署，推动企业可持续发展状况；
2、审查被人员遵守有关法律法规和财经纪律情况；
3、审查企业发展战略的制定和执行情况及其效果；
4、审查企业目标责任制完成情况；
5、审查被人员重大经济决策情况；
6、审查企业财务收支的真实、合法和效益情况以及资产负债损益情况；
7、对于国有企业来讲，要审查国有资本保值增值和收益上缴情况；
8、审查企业重要项目的投资、建设、管理及效益情况；
9、审查企业法人治理结构的健全和运转情况以及财务管理、业务管理、风险管理、内部等内部管理制度的制定和执行情况、厉行节约发对浪费和职务消费等情况，对所属单位的监管情况；
10、履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况以及本人遵守有关廉洁从业规定情况；
11、审查任期内企业重大投资、重大诉讼担保情况。审核遵守法律、法规、廉洁自律情况；
12、审查任期内项目实施的全过程推进与管理，组织和协调公司内外部资源，带领团队实现项目公司的各项经营指标情况；
13、审查任期内项目公司重大事项是否及时呈报，危机事件处理情况，项目正常运作保障情况，项目进展定期总结汇报情况；
14、审查任期内重大业务洽谈、商业谈判、外事等重要活动情况；
15、审查被人员在职期间报销的各项费用是否符合公司制度规定、是否存在异常报销行为等；
16、审查离职人员参与或主导审核、审批的各类资产费用的执行情况，是否在其职权范围内，是否符合公司的相关制度流程；
17、审查被人员所在单位对以往中发现问题的整改情况；
18、其他需要的内容。
以上是对“离任的主要内容”介绍。对于对离任内容不够了解的企业和个人来说，有必要对文中介绍的要点进行具体把握！
