对于领导干部或企业法定代表人来说，在其离职或离任时，为了对其履行的经济责任进行区分，其一般会根据政策要求开展离任经济责任。那么，离任经济责任主要审查哪些内容呢？下面本文来带您对此进行具体了解！
一般而言，有关于离任经济责任主要审查内容，其主要包括以下这些：
一、资产管理责任
1、流动资产变动情况。包括：
（1）接任时应收账款的清理状况，是否履行了企业管理者职责，及时组织清理催收债权资金。
（2）接任后有无新增应收款项，是否存在呆死账和潜亏因素。
（3）预付款的结转时间，是否及时结账，是否存在账外经营问题。
2、对库存商品及材料的分析。包括：
（1）库存商品真实性；
（2）库存材料无积压；
（3）商品材料无亏库。
3、固定资产变动情况。
接离任时固定资产增减变化反映出企业权益状况，同时折旧额也是考核评价企业资产经营管理责任的主要指标，提足折旧能够保证从成本中收回资本，重新扩大生产能力，也是第一管理者经营企业的主要经济责任。
二、负债运用责任
1、流动负债和长期负债。
主要审查离任人员所在单位财务账面反映出应付账款、预收账款和其他应付款等财务数据，要客观评价接、离任前后的债务对比，计算资产负债率的增减变化。
2、负债真实性。
重点审查离任人员所在企业是否存在虚列成本费用，虚拟应付对象，以负债形式隐瞒资金等违法行为。
三、生产经营责任
生产经营管理的结果，体现在年度实现的利润总额上，从而反映出领导者组织生产的能力。所以，进行该方面审查，需确认企业收入是否完成预期目标，审查企业各项指标完成情况、收入完整状况等。
四、投资决策责任
审查离任人员所在单位是否存在未经必须的程序乱拨款行为以及用于投资、借款是否造成国家和企业资金重大损失等，如若存在，也要分清是主管责任还是直接责任。
五、违纪违规责任
主要是审查离任人员是否存在截留收入、挤列成本、套取现金、私设“小金库”、私分国家和企业资财等行为。
以上是对“离任经济责任内容”的相关介绍。如您对此方面的内容不够了解，便有必要对文中介绍的事项作具体把握！
