当前，对于市场中的很多企业来说，其对离任这一活动并不陌生，很多企业在法定代表人离任时，都会根据政策要求推进该项工作地开展。那么，企业法人离任流程是怎样的？主要审查什么？下面本文来对此进行详细介绍！
一般来说，有关于企业法人离任流程，其通常按照如下步骤来开展：
1、由需开展离任活动的企业对市面上的代理机构进行区分与选择，确定服务机构，告知离任服务需求；
2、由事务所和离任单位进行初步沟通了解，确定离任目的、范围、收费等事项，并在双方达成一致后签订业务约定书；
3、机构安排、成立项目组，发放委托方离任准备的资料清单，要求企业准备齐全，同时根据企业提供的背景资料，对企业经营活动等方面进行深入了解，并在此基础上制定离任计划；
4、在被审单位按照资料清单准备好相关资料后，通知代理机构，由代理机构确认现场时间；
5、现场阶段。机构小组按约定时间前往委托企业，对企业提供离任材料进行现场审查，并对其中发现的问题进行查证、询问、记录，形成工作底稿；
6、由小组在工作底稿的基础上，对情况进行汇总，形成报告初稿，确定意见；
7、与被审离任单位交换意见，经双方主要负责人确认；
8、在双方确认无误后，出具正式《离任报告》。
至此，企业法人离任流程基本完成。
而有关于企业法人离任内容，其主要是审查如下这些：
1、基本内容
包括：
（1）资产效益、负债、损益的真实性；
（2）成本、利润核算的合规性；
（3）关联企业的经济往来状况及双方往来的合规性；
（4）资产保值增值情况；
（5）任期内经济责任的履行情况。
2、重点内容
具体为：
（1）上任时公司的财务状况；
（2）任期内财务收支合规、合法、真实性；
（3）任期内净资产的增减；
（4）任期内各项指标的达成情况及分析；
（5）任期内重大的经营决策；
（6）任期内重大的法律诉讼及担保、涉及税务等事项；
（7）任期内各项管理制度的建设健全及执行情况；
（8）有无损失、浪费、资产流失情况；
（9）有无遗留问题，其具体情况及对财务的影响。
