对于企业来说，其在经营期间开展活动，有着内部和外部的区分。一般来说，内部是指由部门、单位内部专职人员进行的，目的在于帮助管理人员实行更有效的管理。而外部是“内部”的对称，是指由机关派去的人员或社会机构对企业的经济业务活动的合理性、合法性等进行审查，并对审查结果作客观、公正的评价。那么，内部和外部的具体区别是什么？下面本文来对此进行介绍！
事实上，有关于内部和外部的区别，其主要体现在以下几方面：
1、性质
内部属于内部部门或专职人员履行的内部监督，只对本单位负责；而外部则是由外部机构以第三者的身份提供的鉴证活动，对国家管理部门和社会公众负责。
2、独立性
内部由企业内部人员开展，在组织、工作等方面都受到本单位的制约，独立性受到限制；但外部在经济、组织、工作等方面都与被企业没有关系，因此具有较强的独立性。
3、目标
内部的目标是评价和改善风险管理、控制和公司治理流程的有效性，帮助企业实现其管理目标。外部的目标常常受到法律和服务合同的限制，不同类型所需达到的目标不同。
4、重点
内部的重点是经济活动的合法合规、目标达成、经营效率等方面，外部关注的重点领域受到法律和合同的制定，例如财税服务中，其侧重点是会计信息的质量和合规性等。
5、范围
内部的工作范围涵盖企业管理流程的所有方面，包括风险管理、控制和治理过程等；外部的范围则集中在企业的财务流程及财务信息有关的内部控制方面。
6、权限
内部有审查处理权，但其内向服务性决定了其强制性和独立性较国家弱；而外部只能对委托人指定的被单位的有关经济活动进行审查、鉴证。
7、方法
内部的方法是多种多样的，应结合组织的具体情况，采取不同的方法，其中也包括外部的一些程序，但外部的方法多侧重于财税服务程序。
以上是对内部和外部的区别介绍，企业如对此不了解，便可对文中介绍内容作具体把握！
