当前，根据国家相关政策要求，一些大中型企业领导干部或高层管理人员在离职或离任时，一般都需要按要求开展离任，以对其整个任职期间所承担的经济责任履行情况进行审查、鉴证和总体评价，并出具离任报告。
而在实际开展离任过程中，人员需要以被单位出具的资料为基础来推进工作实施。因此，有关于离任所需材料就备受这类企业关注。接下来，本文来带您了解离任资料清单，以为您做好材料方面的准备提供一些参考！
一般而言，有关于开展离任具体所需材料，其主要有如下这些：
1、被人员基本情况资料
包括：
（1）领导干部及高层管理人员的职位、职称及职责范围；
（2）领导干部及高层管理人员任期内与企业资产、负债、损益目标责任制有关的各项经济指标的完成情况；
（3）被人员遵守国家财经法规和廉政规定的情况；
（4）被人员对所提供资料的真实性、完整性作出书面承诺的文件；
（5）机构要求提供的其它与被人员相关的材料。
2、被人员所在单位基本情况资料
主要有：
（1）被单位的工作计划、财务会计资料、统计资料及经济活动分析资料；
（2）被单位基本情况介绍。包括：上任时和离任时主要经营业务、生产能力、产品及销售情况以及拥有职工人数、人员构成、组织结构设置等情况；
（3）被单位现行的公司章程、管理制度和经营计划；
（4）被单位重要的经济合同、协议及与企业经营管理相关的办公会议纪要（记录）和工作总结；
（5）经济监督部门对被单位的检查报告、处理意见及纠正情况等资料；
（6）被人员所在单位对所提供的资料的真实性、完整性作出书面承诺的文件；
（7）被单位营业执照等证照材料；
（8）截止日被单位所有开户银行的对账单、余额调节表；
（9）被单位往来账户余额及账龄明细表；
（10）被单位经营管理就经济效益等材料。
以上是对离任材料清单介绍。对于有着开展离任诉求的被单位及被人员来说，如若对该项活动所需准备资料不够了解，便有必要对文中介绍内容作具体把握，从而以为该项活动开展做好资料方面的准备！
